Calculadora · sin cuenta
Lo que te cuesta que alguien se vaya
Cambia los valores de partida por los de tu agencia. El resultado se mueve mientras escribes y cada partida dice de dónde sale.
Resultado
Por cada salida
15.140 €
5,7 meses de su salario bruto.
Al año, con 2 salidas
30.280 €
- Margen perdido con el puesto vacío
- 3.000 €
- Selección externa
- 1.500 €
- Horas del equipo en la selección
- 1.800 €
- Meses hasta rendir como la anterior
- 7.040 €
- Horas de acogida de un compañero
- 1.800 €
- Total por salida
- 15.140 €
Se calcula en tu navegador. Ni estas cifras ni el PDF pasan por Esmartina.
Los supuestos, en llano
- Mientras el puesto está vacío 3 meses, se pierde el 50 % de los 2.000 € de margen que aportaba cada mes; el resto lo absorbe el equipo.
- La selección externa (anuncios, plataformas o headhunter) cuesta 1.500 €.
- Seleccionar ocupa 40 horas del equipo a 45 € la hora.
- La persona nueva tarda 4 meses en rendir como la anterior y, mientras, rinde de media un 50 %. Su coste de empresa es el bruto más un 32 %.
- Un compañero dedica 40 horas a su acogida, al mismo coste por hora.
- No cuenta el finiquito ni las vacaciones pendientes: se deben igual, se vaya o no. Tampoco lo que no se puede medir bien: clientes que se van detrás, el ánimo del equipo, lo que sabía y no estaba escrito.
Que no se vaya sin una conversación antes
Esmartina te escribe el lunes con las conversaciones que tocan esa semana: quién termina el periodo de prueba, con quién hace más de un año que no hablas de su futuro, qué prometiste y para cuándo.
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